St. Vincenz Gesundheits-Verbund

Die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbh ist die größte Arbeitgeberin des Landkreises Limburg-Weilburg, getragen von zwei Stiftungen. Ihre 1.850 Mitarbeitenden stellen an den Standorten Limburg und Diez die Versorgung von jährlich rund 30.000 stationären sowie 80.000 ambulanten Patient:innen auf hohem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

Wir suchen zum 01. März 2027 einen BBDK‑Trainee (m/w/d).

BBDK‑Trainee (m/w/d)

Sie dürfen sich freuen auf:

• ein zweijähriges Traineeprogramm des Berufsbildungswerks Deutschen Krankenhäuser e.V. www.krankenhaus-trainee.de/home
• spannende und vielseitige Einblicke in dynamische Prozesse und Projekte im Gesundheitswesen
• eigene Projekte, die Sie federführend mit Vertreter:innen der betreffenden Fachabteilungen umsetzen
• ab dem ersten Tag steht Ihnen unsere stellvertretende Geschäftsführerin als Mentorin beratend zur Seite. Im Rahmen von regelmäßigen Feedbackgesprächen werden Erfahrungen, offene Fragen und Anmerkungen besprochen und individuelle Schritte abgestimmt
• die Möglichkeit einer Teilnahme am Masterstudiengang Medizinökonomie & Digitales Management (M.Sc.) der Rheinischen Fachhochschule Köln
• großes Netzwerk des BBDK sowie ein attraktives Gehalt nach den Regularien des BBDK

Das Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e.V. (BBDK):

• Weiterbildungsinstitut für (angehende) Führungskräfte
• organisiert das Programm zur Qualifizierung von Nachwuchskräften im Krankenhausmanagement
• besteht seit 40 Jahren als Zusammenschluss von rund 80 Krankenhäusern in überwiegend frei gemeinnütziger oder kommunaler Trägerschaft
• bisher über 500 Absolvent:innen des Programms

Rahmen:

• 24‑monatiges Programm mit dem Start zum 01.03.2027
• St. Vincenz‑Krankenhaus Limburg als Stammhaus, jeweils dreimonatige Rotation in zwei andere Kliniken sowie weitere Seminare zu Themen wie Führungskräftetraining, Unternehmensentwicklung oder Controlling im Gesundheitswesen.

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Fachrichtung der Wirtschaftswissenschaften, Jura, Ingenieurwissenschaft, Medizin oder Pflege
• Stark ausgeprägte Auffassungsgabe, umfassende analytische Fähigkeiten

Interesse am Schwerpunkt Patientenmanagement mit folgenden Aufgaben:

• Mitarbeit an der Entwicklung und Steuerung von zentralen Prozessen im Patientenmanagement
• Begleitung Umstellung papierbasierter Abläufe auf digitale Strukturen
• Koordination von Themen an wichtigen Schnittstellen wie Wahlleistungsmanagement, Sekretariate, Pflege, Controlling, IT und ZNA
• Sicherstellung einer verlässlichen Prozess- und Datenqualität
• Unterstützung von Projekten wie: Aufbau eines ambulanten Reportings, Regelung des Sprechstundenbedarfs und Weiterentwicklung von Handbüchern und Standards.

Lisa Hannes

Personalreferentin

Telefon: 06431/292-4106

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Lisa Hannes

Personalreferentin

Telefon: 06431/292-4106