Tarif oder freie Vereinbarung
Ist ein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden, legt dieser Entgeltgruppen fest, in die auch Trainees eingruppiert werden können. Ohne Tarifbindung wird das Gehalt frei verhandelt, die Untergrenze bildet dann der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 Euro pro Stunde. Im öffentlichen Dienst kommt für Beamtinnen und Beamte die Besoldung hinzu: Nach § 23 Bundesbesoldungsgesetz liegt das Eingangsamt des höheren Dienstes beim Bund in Besoldungsgruppe A 13, das des gehobenen Dienstes in A 9. Welche Laufbahn für dich in Frage kommt, hängt vom Abschluss ab.
Öffentlicher Dienst: Tarifstelle oder Beamtenverhältnis
Im öffentlichen Dienst bist du als Trainee entweder tarifbeschäftigt oder verbeamtet. Tarifbeschäftigte werden nach dem Tarifvertrag ihres Arbeitgebers eingruppiert, beim Bund und bei den Kommunen ist das der TVöD, bei den Ländern der TV-L. Beamtinnen und Beamte erhalten Besoldung nach Bundes- oder Landesrecht. Steht in der Ausschreibung eine Entgelt- oder Besoldungsgruppe, kannst du das Gehalt in den veröffentlichten Tabellen nachschlagen und musst es nicht verhandeln.
Weitere Faktoren
- Branche: Industrie, Handel, Logistik, Beratung und öffentlicher Dienst vergüten Einsteiger unterschiedlich.
- Abschluss: In der Privatwirtschaft entscheidet der Arbeitgeber, ob er Bachelor und Master unterschiedlich bezahlt.
- Region und Standort: Programme mit Stationen in Großstädten und in der Fläche können verschiedene Gehaltsbänder nutzen.
- Variable Anteile: Bonus, Dienstwagen oder Umzugshilfe zählen nur, wenn sie im Vertrag stehen.
Festgehalt oder Provision
Bei Programmen im Finanz- und Versicherungsvertrieb lohnt ein genauer Blick auf das Vertragsmodell. Nach § 84 Handelsgesetzbuch ist Handelsvertreter, wer als selbständiger Gewerbetreibender ständig Geschäfte für ein anderes Unternehmen vermittelt. Wer das ohne Selbständigkeit tut, gilt als Angestellter. Frag deshalb vor der Zusage, ob ein Arbeitsvertrag mit festem Gehalt oder ein Handelsvertretervertrag vorgesehen ist, wie sich das Einkommen in der Programmzeit zusammensetzt und wer Kosten wie Prüfungsgebühren trägt.
Gehälter für häufige Programme
Typische Gehälter für häufige Stellen:
Region, Branche, Tarif und dein Verhandlungsergebnis verschieben das tatsächliche Gehalt.
Das Gehaltsgespräch vorbereiten
Frag im Auswahlprozess, ob das Traineegehalt nach Programmende neu festgelegt wird und nach welchen Kriterien. Vergleiche Angebote über das Jahresgehalt einschließlich fester Sonderzahlungen, nicht nur über den Monatsbetrag. Notiere, welche Bestandteile fest und welche variabel sind.