Alle Trainee- und Einstiegsstellen

Beschreibung

Willkommen im HavelLand der Möglichkeiten!

Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH bietet Ihnen

mit Hauptstandort in Wustermark nahe Berlin den Einstieg als

Pflegedienstleitung - Trainee (w/m/d)

in Vollzeit oder Teilzeit, mit Start in Absprache

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Für ambitionierte künftige pflegerische Nachwuchsführungskräfte bieten wir die Vorbereitung in die professionelle, zielgerichtete und praxisorientierte Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsposition in unserem Hause. Das Programm setzt dabei gezielt auf Schwerpunkte und Vertiefungen in dem gesamten Spektrum der Theorie und Praxis.

Qualifikationen / Anforderungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Voraussetzung ist der Abschluss einer anerkannten Pflegefachkraftausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Vom Vorteil sind pflegerische Fort- und Weiterbildungen und auch erste Führungserfahrungen.
• Analytisches Talent und Motivation, gepaart mit Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Spaß an Projektgestaltung und Verantwortung, sowie an dem Auf- und Ausbau von Netzwerken.
• Teamgeist, Offenheit und die Fähigkeit, lernbereit, strukturiert selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und sich aktiv einzubringen. Kommunikative Stärke spielt stets eine große Rolle, sowie Freude daran, auf Menschen zuzugehen.

Leistungen der Anstellung

Was bieten wir Ihnen:

Sie durchlaufen alle wesentlichen Bereiche des Unternehmens und der Unternehmensgruppe. Sie gewinnen schnell, praxisnah und intensiv einen umfassenden Einblick in die Strukturen und Prozesse des Unternehmens.

Sie lernen Schnittstellen kennen, eng begleitet, aber auch selbstständig und eigenverantwortlich.

Sie arbeiten verantwortungsvoll an wichtigen Projekten in den Abteilungen mit und übernehmen auch eigene Projekte. Ihre Trainings-on-the-Job werden durch Seminare und Meilensteingespräche mit Führungskräften und Mentor/innen begleitet.

Das sind Ihre Ziele:

• Kompetenzaufbau strategisch/operativ und fachlich/methodisch in unterschiedlichen Gesellschaften und Geschäftsbereichen
• Kompetenzaufbau in der Führung von Pflegedienstmitarbeitenden
• Kompetenzaufbau aktivitäts- und umsetzungsorientiert in Projektarbeiten
• Kompetenzausbau persönlich und sozial-kommunikativ, sowie personale Führungs-Kompetenzerweiterung in einem Modularen Schulungsprogramm

Kontakte

Mehr Infos?

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Bewerben Sie sich jetzt!

Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail als PDF mit Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnissen mit der Vakanz WPZ-PDL -Traineeprogramm-346 an

oder postalisch an:

Havelland Kliniken Unternehmensgruppe

Personalmanagement ·Ketziner Straße 19 ·14641 Nauen

Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region.

Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH (WPZ) ist der größte Anbieter stationärer Altenpflege im Landkreis. Wir sind mit vier Seniorenpflegezentren im ganzen Havelland vertreten, bei uns arbeiten mehr als 300 Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende.

Der Neubau des SPZ Wustermark bietet Pflegeplätze für 79 Bewohner:innen in Einzelzimmern und sieht die Schaffung einer Pflegeeinrichtung mit hohem Wohncharakter vor. Es werden Pflegeplätze für Pflegegrad 2-5 angeboten.

Das Gebäude gliedert sich in einen Ostflügel und einen Westflügel, der Marktplatz von Wustermark ist in unmittelbarer Nähe.

Durch diese direkte Nachbarschaft und kulturelle Veranstaltungen im Eventveranstaltungsraum wird das SPZ Wustermark Teil des öffentlichen Lebens; es vernetzt das Seniorenpflegezentrum mit den Bewohnern und dem öffentlichen Leben in der Gemeinde. Parkplätze für die Besucher:innen und das Personal sind vorhanden.

Das SPZ Wustermark ist Innovationsstandort der WPZ – hier werden die Hilfsmittel der Zukunft getestet.

Das Havelland westlich von Berlin bietet durch die attraktive Verbindung aus Metropolennähe, guter Anbindung und hohem Freizeitwert eine ungewöhnlich hohe Lebensqualität und Work-Life-Balance.

Regionsinfos finden Sie zum Beispiel auf