Öffentlicher Dienst & Verbände Karriere

Sie werden zukünftig unser Dezernat Rente am Standort Neubrandenburg innerhalb unserer Abteilung Rente führen. Im Rahmen eines mehrmonatigen Traineeprogramms lernen Sie zunächst das breite Spektrum unserer Tätigkeiten und natürlich die Kolleg*innen kennen, mit denen Sie künftig direkt oder vernetzt zusammenarbeiten werden. Dabei werden Sie auf die Übernahme von Führungsaufgaben in der Leitung des Dezernates vorbereitet.

Aufgaben Führen und Leiten eines Dezernates der Abteilung Rente Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalstruktur Mitwirkung in zentralen Personalprozessen (z.B. Auswahl, Beurteilungen, Personalentwicklung) Bearbeitung und Bewertung komplexer rechtlicher Fragestellungen sowie Treffen fundierter Entscheidungen Beratung der Abteilungsleitung und Geschäftsführung sowie Erstellung von Berichten und Stellungnahmen Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen zur Sicherstellung der Qualität und einheitlicher Standards Mitarbeit in (überregionalen) Projekt- und Arbeitsgruppen Erforderlich sind außerdem fundierte Kenntnisse im Sozialrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.

Darüber hinaus werden Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Steuerungs- und Kontrollinstrumenten, wirtschaftlichen und organisatorischen Zusammenhängen sowie Erfahrungen im Projektmanagement erwartet. Für eine Teilnahme an übergreifende Dienstbesprechungen oder Arbeitsgruppen ist eine Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern erforderlich.

Das erwartet Sie im Traineeprogramm (bis zu 8 Monate) systematische Einarbeitung in die Aufgaben einer Dezernatsleitung Begleitung durch erfahrene Führungskräfte auf gleicher Ebene (Mentoring) Vermittlung der Strukturen und Zusammenhänge unserer verschiedenen Abteilungen Aufbau eines bereichsübergreifenden Netzwerks innerhalb der DRV Nord Hospitationen und Einblicke in Bereichen wie z. B. Rente, Personal, Rehabilitation etc. Vorbereitung auf Ihre Führungsrolle inkl. Teilnahme an Seminaren für Führungskräfte schrittweise Übernahme der Führungs- und Steuerungsaufgaben Profil ein juristisches Hochschulstudium mit zweitem juristischem Staatsexamen mind. ein Jahr Führungserfahrung Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte soziale Kompetenz Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Konfliktlösungskompetenz Hohes

Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Flexibilität

Wir bieten

• Vergütung: EG 14 TV-TgDRV familienfreundliche Arbeitszeiten Home-Office möglich Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen Fahrtkostenzuschuss öPNV 30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebssport eigenes Betriebsrestauran unbefristete Festanstellung