Fachschaft Maschinenbau der RWTH Aachen

Du möchtest Supply Chain nicht nur kennenlernen, sondern verstehen, wie sie im Alltag wirklich funktioniert?
In unserem Traineeprogramm arbeitest du an verschiedenen Standorten in Deutschland, übernimmst früh Verantwortung und entwickelst dich Schritt für Schritt für eine Fach- oder Führungsrolle in unserer Supply Chain.

Das erwartet dich:

• Du begleitest Schichten, lernst unterschiedliche Bereiche kennen und wechselst regelmäßig Aufgabe, Team und Standort.

Das bringst du mit:

Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Maschinenbau, Lebensmitteltechnologie, Qualitätssicherung, Produktionstechnik. Erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine technische Ausbildung. Außerdem sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau B2 oder höher).

Gut zu wissen:

• Start: 1. April 2027
• 18-monatiges Traineeprogramm mit langfristiger Perspektive durch einen unbefristeten Vertrag ab Tag 1
• Gehalt: 5.273 € Monatsbrutto
• Reisebereitschaft: 75-100 %
• Weitere Benefits findest du hier: https://ccep.campusheld.com

So läuft unser Kennenlernen ab:

• Online-Assessment
• Videointerview mit People & Culture im Oktober / November
• Lerne das Programm besser kennen und zeige uns, was dich motiviert.
• Erweitertes fachliches Interview in Berlin oder Herten im November / Dezember
• Bearbeite und präsentiere eine praxisnahe Case Study und lerne den Fachbereich sowie deine potenzielle Führungskraft persönlich kennen.

Du passt zu uns, wenn du …

• …lieber an der Basis als den ganzen Tag am Schreibtisch arbeiten möchtest.
• …verschiedene Coke-Standorte kennenlernen und Mobilität sowie Umzugsbereitschaft als Teil deiner beruflichen Entwicklung siehst.
• …gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammenarbeitest und dir über Standorte hinweg ein starkes Netzwerk aufbaust.
• …operative Verantwortung übernehmen und Führung lernen willst.
• …Daten, Kennzahlen und Prozesse analysierst, um Verbesserungen voranzutreiben.

Noch ein Wort zu uns:

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.

Spannende News zu unseren Nachwuchskräfte-Programmen und zum Bewerbungsprozess findest du unter: https://ccep.campusheld.com