ARAG

Diese Aufgaben bieten wir

• Umfassende Einarbeitung: Im Rahmen des internationalen Traineeprogramms lernst du die vielfältigen IT Governance Bereiche und Prozesse innerhalb der ARAG sowie internationale Standorte kennen – dabei wirst du fachkundig von einer/einem persönlichen Mentor*in begleitet.
• Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben: Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in Projekten und im Tagesgeschäft und kannst deine Ideen in interdisziplinären Projektteams zur Entwicklung innovativer IT Governance Lösungen einbringen.
• Breites Einsatzgebiet: Du wirst in verschiedene operative und strategische Bereiche der IT Governance eingearbeitet.
• Internationales Netzwerk: Durch Stationen in verschiedenen Geschäftsfeldern und Standorten sowie individuell zugeschnittenen Trainings und Community-Events hast du die Möglichkeit, ein breites internationales Netzwerk aufzubauen, das Gelernte zu reflektieren und dein persönliches und fachliches Know-how weiter auszubauen.

Folgendes Profil wird gesucht

• Abgeschlossenes Studium: Du hast dein Bachelor oder Masterstudium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet, mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen wirst es in kürze abschließen.
• Praktische Erfahrung: Durch Praktika, Werkstudententätigkeiten und/ oder einen ersten Job in einem IT- bzw. Governance Umfeld, konntest du bereits erste Berufserfahrungen sammeln.
• Mindset: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, souveränes und gewinnendes Auftreten sowie innovatives Denken und Handeln. Du arbeitest gerne im Team und mit verschiedenen Kulturen. Dein Engagement ist überdurchschnittlich.
• Interkulturelle Kompetenz: Erste Auslandserfahrungen belegen deine interkulturelle Kompetenz.
• Ausgeprägte Sprachkenntnisse: Du beherrschst die englische Sprache (mindestens C1) und kannst auch etwas Deutsch (mindestens B1).

Diese Vorteile bieten wir

• Attraktives Vergütungspaket: Dein Vergütungspaket umfasst 13,3 Gehälter und attraktive Zusatzleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung, einen Fahrtkostenzuschuss sowie Mitarbeitertarife und Rabattaktionen.
• Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel durch Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten (abhängig vom Einsatzgebiet bis zu 80% Home-Office).
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Von Anfang an erhältst du eine Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
• Learn2Develop: Erweitere kontinuierlich dein Know-how durch unsere individuellen Weiterbildungs- & Weiterentwicklungsangebote durch Mentoringprogramme sowie die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die dich auf deine spätere Fach- oder Führungsposition vorbereiten.
• Mobiles Arbeiten im Ausland (MAIA): Nutze die Möglichkeit für bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr in 23 europäischen Ländern zu arbeiten.

Ihre Ansprechpartner

Dimitry Tartakowski

E-Mail Ansprechpartner

karriere@arag.de