Darum lohnt es sich
Was bieten wir Dir?
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der regionalen Roh- und Baustoffindustrie
• Ziel der Weiterentwicklung im Managementnachwuchs der MHI
• Modernes Arbeitsumfeld
• Firmenwagen inkl. privater Mobilität
• Leistungsorientierte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• MHI-Gesundheitskarte mit Fitnesszuschuss und Gesundheitsprämie
• Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere MHI-Akademie
• Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• MHI Firmen- und Netzwerk-Events
• Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Welche Aufgaben warten auf Dich?
• Du unterstützt unseren Vorstand in operativen und strategischen Fragen, u.a. in den Bereichen Technik (Steinbruch, Asphalt, Beton, Baumaschinen), Produktion, Einkauf, F&E und bei großen Bauprojekten
• Du erstellst Entscheidungsvorlagen für unseren Vorstand
• Du initiierst und leitest vielfältige Projekte
• Du bist das Bindeglied zwischen Vorstand und den Geschäftsführungen der Tochtergesellschaften sowie diverser Stabs-Abteilungen
• Du organisierst und bereitest Gremiensitzungen und Tagungen vor und nach
Was wünschen wir uns von Dir?
• Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Bergbau, Rohstoffe, Geotechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
• Sehr gutes Verständnis für technische und prozessuale Zusammenhänge
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Durchsetzungsstärke und Lernbereitschaft
• Selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Guter Umgang mit den MS-Office Programmen
Das Unternehmen
Die MHI ist ein führendes mittelständisches Familienunternehmen in der Roh- und Baustoffproduktion sowie im Verkehrswegebau in der Mitte Deutschlands.
Was zeichnet uns aus?
• Zukunftssichere Arbeitsplätze in einer finanzstarken, familiengeführten Unternehmensgruppe
• Wertschätzende Führungskultur
• Bodenständigkeit und Flexibilität
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes Teamwork
• Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur Wir wollen gemeinsam Maßstäbe in Mitarbeiterzufriedenheit, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung setzen.
