Traineeprogramm zur Hausleitung (m/w/d)

Das ist der Job

Aufgaben Eigenverantwortliche und selbstständige Erledigung der übertragenen Aufgaben im Rahmen des Traineeprogramms Büro- und Organisationsaufgaben sowie Bearbeitung von heimrechtlichen und prüfungsrelevanten Tätigkeitsfeldern Koordination des Tagesgeschäfts inklusive Terminmanagement und Reiseplanung Aufbereitung und Zusammenstellung von Unterlagen Projektbezogene Recherche und Zuarbeit Schnittstellenfunktion zu Geschäftspartner:innen und Kollegenkreis Professionelle Führung der Geschäftskorrespondenz und Protokolle Du referierst zeitweise im Rahmen größerer Veranstaltungen vor unseren Fach- und Führungskräften Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Pflegemanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Hotellerie/Gastronomie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung.

Deine Zahlenaffinität und dein Organisationsgeschick lassen dich die Wirtschaftlichkeit im Blick haben und du hast eine offene, freundliche Persönlichkeit sowie Spaß daran, dich weiterzuentwickeln. Du bist bereit für zeitlich begrenzte, bundesweite Reisetätigkeit, um die vielfältigen Aufgaben im Health Care Management kennenzulernen.

Das brauchst du

Deine Servicementalität, deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und das Verständnis für die Bedürfnisse betagter Menschen sind die besten Voraussetzungen für diese Führungstätigkeit.

Darum lohnt es sich

Berufsgruppe Verwaltung Anstellungsart Vollzeit Karrierelevel Berufseinsteiger Standort Niedersachsen & NRW Über uns Die HANSA Gruppe bietet seit 1982 Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland, die sich ganz auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentrieren.

Mit erfahrenen Partnern sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Dienstleistungen – von Nahversorgung bis zur medizinischen Betreuung – leicht zugänglich sind, um Komfort, Sicherheit und Geborgenheit zu gewährleisten.

Was wir bieten Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Teamevents/Firmenveranstaltungen Kostenfreie Berufsbekleidung und vieles mehr #J-18808-Ljbffr Unser Ziel ist es, den Lebensabend unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei ihren persönlichen Freiraum zu bewahren – sei es in der eigenen Häuslichkeit, in betreuten Wohnungen oder Pflegeeinrichtungen.

Unsere 19 Standorte bieten eine seniorengerechte Infrastruktur, die durch sorgfältige Analysen von Demografie und Bedarf ausgewählt wurde.