Traineeprogramm Führungsnachwuchs im Krankenhaus (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St.

Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. In Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e.

V. (BBDK) bieten wir in unseren Krankenhäusern in Herne und Witten zum 01. März 2027 ein 24-monatiges Traineeprogramm Führungsnachwuchs im Krankenhaus (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling für Hochschulabsolventen mit betriebswirtschaftlichem Abschluss Unser Traineeprogramm legt die Grundlage für anspruchsvolle Führungsaufgaben im Krankenhaus.

Wir erwarten von unseren Trainees kreatives Engagement und geben ihnen die Möglichkeit, ihre Ideen in die Tat umzusetzen.

Ihre Aufgaben

• Diese Position bietet eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Abläufe und Prozesse eines Krankenhauses, oft in einer leitenden oder organisatorischen Rolle
• Neben dem Controlling Einblicke in verschiedene Bereiche wie Finanzbuchhaltung, Medizincontrolling sowie Personalmanagement und dort Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben
• Kennenlernen verschiedener Facetten des Controllings sowie Analyse und Aufbereitung von Finanz- und Leistungskennzahlen inklusive
• Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen
• Vorbereitung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern
• Mitarbeit im Abrechnungsmanagement mit Krankenkassen einschließlich DRG-System
• Unterstützung bei der Überwachung und Steuerung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Unternehmens

Ihr Profil

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt auf kaufmännischen Themen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten für die Interpretation von komplexen Sachverhalten sowie Lösungs- und Entscheidungskompetenz
• Interesse an IT- und Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Excel-Kenntniss
• Motivation an der Weiterbildung und -entwicklung
• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten und Management einer Aufgabenvielfalt
• Hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

Wir bieten

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Krankenhausgruppe
• Individuell gestaltbares Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor
• Hohe Praxisorientierung und theoretische Weiterbildung (31 Seminartage)
• Sechsmonatige Rotation in zwei weiteren Krankenhäusern unterschiedlicher Struktur und Ausrichtung
• Vergütung nach AVR des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen gerne Simone Lauer, Geschäftsführerin, unter der Telefon-Nr.: 02325-986-2620 zur Verfügung. St. Elisabeth Gruppe GmbH, Personalabteilung, Hospitalstraße 19, 44649 Herne