Trainee Pflegedienstleitung in dem Seniorendomizil Haus Marienthal in Deggendorf m/w/d

Trainee Pflegedienstleitung – Seniorendomizil Haus Marienthal (Deggendorf), m/w/d

Deine Aufgaben

Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und übernimmst eigenständige Verantwortlichkeiten.

• Organisation und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses
• Personalplanung, Dienstplangestaltung und Ausfallmanagement
• Führung, Motivation und Entwicklung von Pflegeteams
• Sicherstellung der Pflegequalität nach gesetzlichen Vorgaben (z. B. SGB XI + V)
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (z. B. MD)
• Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
• Mitverantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen und Personaleinsatz

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Erste Erfahrung in der Organisation oder Teamkoordination
• Kenntnisse in der Qualitätssicherung, im Pflegegradmanagement und mit Begutachtungsinstrumenten
• Umgang mit externen Prüfinstanzen sicher
• Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Mitarbeitende mitzunehmen
• Gestaltende Pflege aktiv zu praktizieren
• Motivationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken

Benefits

• Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
• Starker Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Gehaltsstrukturen, Sicherheit und gute Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Erholungszeit & Flexibilität: bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage (je nach Stelle).
• Gehalt: Attraktives Gehalt plus finanzielle Benefits wie Tantiemen, leistungsabhängige Prämien, Zulagen für Zusatzqualifikationen (z. B. Praxisanleitung, Gerontofachkraft).
• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem starken Arbeitgeber.
• Erholung: Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle für Beruf, Familie und Privatleben.
• Planbarkeit: Hohe Dienstplansicherheit unter Berücksichtigung deiner Verfügbarkeiten.
• Entwicklung: Fort‑ und Weiterbildungsangebote für fachliche und persönliche Entwicklung.
• Onboarding: Guter Start mit Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen.
• Job‑Rad‑Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen.
• Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vielfalt an Mitarbeiter‑Benefits – Link entfernt.