Trainee IT Project Management & Digitalization (w/m/d)

Country: Germany Dein Traineeprogramm In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm gestaltest Du die digitale Zukunft unserer Bank aktiv mit. Du arbeitest an der Schnittstelle von Business und IT und begleitest Projekte, die digitale Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden schaffen Anders als in vielen klassischen Traineeprogrammen gestaltest Du Deine Stationen aktiv mit. Je nach Interessen kannst Du beispielsweise Einblicke in Digital Transformation, Product Delivery und andere IT-(nahe) Bereiche erhalten. Du wirkst aktiv bei der Steuerung digitaler Transformationsprojekte mit und gestaltest mit uns die IT-Infrastruktur von morgen. Du lernst moderne Methoden des Projektmanagements und der digitalen Produktentwicklung kennen.

Dein Profil

• Du hast Dein Bachelor- oder Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit gesammelt.
• Du interessierst Dich für Digitalisierung, technologische Entwicklungen und die Zusammenarbeit zwischen Business und IT.
• Du bringst analytisches Denkvermögen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Deine Vorteile

• Schnelle Entscheidung und flexibler Einstieg: Du erhältst bereits am Tag des Auswahlverfahrens eine Rückmeldung und startest zu einem Zeitpunkt, der zu Deiner Planung passt.
• Starkes Netzwerk: Mit unserem Mentoringprogramm, der Trainee-Community und bereichsübergreifenden Kontakten legst Du früh den Grundstein für Dein internes Netzwerk.
• Lernen & Wachsen: Durch regelmäßiges Feedback aus den Fachbereichen entwickelst Du Dich fachlich und persönlich weiter.
• Attraktive Vergütung: 4.195 € mit Bachelorabschluss bzw. 4.427 € mit Masterabschluss plus eine Jahressonderzahlung.
• Gesundheits- und Sportangebote
• Vermögenswirksame Leistungen
• ein ÖPNV-Zuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Work
• 30 Tage Urlaub
• zwei Bankfeiertage
• ein halber Tag Geburtstagsfrei
• bis zu fünf unbezahlte Urlaubstage

The Santander Way

Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.