Traineeprogramm Legal – Karrierestart als Unternehmensjurist bei der Evonik Industries AG

Evonik geht mit der Verbindung aus Innovationsstärke und führender Technologiekompetenz über die Grenzen der Chemie hinaus.

Das in mehr als 100 Ländern aktive Chemieunternehmen mit Sitz in Essenerwirtschaftete im Jahr 2025 einen Umsatz von 14,1 Milliarden € sowie ein Ergebnis (bereinigtes EBITDA) von 1,9 Milliarden €.

Der gemeinsame Antrieb der rund 31.000 Mitarbeiter: mit maßgeschneiderten Produkten und Lösungen als Superkraft für die Industrie den Kunden den entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu verschaffen – und dadurch das Leben der Menschen zu verbessern. In allen Märkten. Jeden Tag.

Das Traineeprogramm: Legal

Lernen Sie durch den Einsatz in unseren unterschiedlichen Fachbereichen sowie durch ihre Mitarbeit in nationalen und internationalen Experten- und Projektteams die Arbeitsweise und -prozesse der Rechtsabteilung in einem international agierenden Konzern kennen.

An unseren unterschiedlichen Standorten in Deutschland (beispielsweise Essen, Hanau, Marl und Berlin) sowie international (beispielsweise Piscataway, Sao Paulo, Shanghai, Singapore oder Dubai) werden Sie durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus unserer Legal-Organisation unterstützt und während des gesamten Programms durch eine Führungskraft als Mentor begleitet.

Was wir bieten:

• Einblick in alle Bereiche und Aufgaben unsere Rechtsabteilung,der Schwerpunkt wird im Bereich Group Legal liegen
• Mitarbeit in einem starken und globalen Team
• Mentoring sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Auslandserfahrung

Nutzen Sie vom ersten Arbeitstag an die Möglichkeit ihr eigenes Netzwerk in unserer Legal-Organisation sowie im gesamten Konzern aufzubauen und zu erweitern. Legen Sie so den Grundstein für einen erfolgreichen Karrierestart in der Funktion Legal!

Gemeinsam mit andern Evonik-Trainees aus anderen Funktionen und Bereichen haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit ihre Fach- und Methodenkompetenzen on-the-job sowie off-the-job in Seminaren und Trainings, wie zum Beispiel im Projektmanagement oder Präsentationstraining weiterzuentwickeln. Zusätzlich haben Sie hier die Gelegenheit, sich gemeinsam in Projekten zu sozialen und/oder nachhaltigen Themen einzubringen.

Das Traineeprogramm startet zum 1. November. Die Bewerbungsphase läuft bis zum 15. April.

Bitte bewerben Sie sich mit ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben einem aussagekräftigen Anschreiben mit Lebenslauf immer auch etwaige Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Studium und Referendariat mit ein.

Anforderungen

Abgeschlossenes 1. und 2. Juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift,idealerweise durch einen Auslandsaufenthalt ausgebaut

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Nach erfolgreich abgeschlossenem Programm ist eine unbefristete Übernahme garantiert.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro (abhängig vom Einsatzgebiet bis zu 60 % Homeoffice) – finde mit uns das passende Modell!

Arbeitszeiten

Standardmäßig 37,5-Stunden-Woche sowie Gleitzeit

Urlaub

30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub

Vergütung

Überdurchschnittliche Vergütung, Erfolgsbeteiligung sowie Mitarbeitertarife undRabattaktionen

Weiterentwicklung

Förderung undWeiterentwicklung durch Mentoringprogramme sowie die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die Dich auf Deine spätere Fach- oder Führungsposition vorbereiten

Zukunft

Betriebliche Altersvorsorge undLangzeitkonto

Gesundheit

Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Förderung der Nutzung unserer hauseigenen Fitnessstudios sowie breite Sport- und Bewegungsangebote

Gesunde undausgewogene Speisen in unseren Mitarbeiterrestaurants

Unternehmenskultur

Wir fördern eine offene Kultur mit gleichen Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter in über 100 Ländern und setzen auf Vielfalt als Erfolgsfaktor für mehr Kreativität, Innovationsstärke und Nachhaltigkeit

Familie undBeruf

Unterstützung bei Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienprogramm sowie Unterstützungsleistungen bei Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellungen)

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