Das ist der Job
BWL, VWL, Jura, Gesundheitsökonomie) oder einen Bachelor plus relevante Berufserfahrung mitbringen Was Sie bei uns erwartet: Ein strukturiertes, praxisnahes Traineeprogramm, das Sie Schritt für Schritt an Führungsaufgaben heranführt. Rotationen in verschiedene Häuser und Fachbereiche – für ein echtes Verständnis des Gesamtsystems.
Darum lohnt es sich
Weil wir überzeugt sind, dass gute Führung nicht nur Strukturen verändert – sondern Menschen stärkt, Teams verbindet und Zukunft gestaltet.
Während des gesamten Programmes werden Sie kontinuierlich von Ihrem Geschäftsführer als Mentor begleitet, nehmen an unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm teil und profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung. 12-monatiges Management Traineeprogramm (m/w/d) bereitet Sie auf die komplexen Herausforderungen im Gesundheitswesen vor.
Was uns wichtig ist: Gestalten statt verwalten wollen Neugierig bleiben und sich schnell in neue Umfelder einfinden Verantwortung übernehmen möchten – für sich und andere Sinn in ihrer Arbeit sehen und diesen auch vermitteln Ein abgeschlossenes Masterstudium (z.B. Mentoring & Coaching durch erfahrene Führungskräfte.
Regelmäßiges, wertschätzendes Feedback. Fortbildungen, die Sie fachlich und persönlich wachsen lassen. Ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und wirksam werden können. Warum wir?
Ablauf des Programms: Sie beginnen in Ihrem „Stammhaus“, in dem Sie die Arbeit der Führungskräfte und die zentralen Arbeits- und Organisationsprozesse des Krankenhauses kennenlernen. Dabei können und sollen Sie die Inhalte und Schwerpunkte mitgestalten.
Anschließend rotieren Sie in unseren Krankenhäusern oder in die Fachbereiche IT, Finanzen, Personal und lernen so weitere relevante Managementbereiche kennen. In der letzten Phase sind Sie wieder in Ihrem Stammhaus. Start: Wir würden gerne im Oktober 2026 starten, können aber auch individuelle Bedürfnisse berücksichtigen.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! #J-18808-Ljbffr
